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貴社の人材紹介事業のこんなお悩みを解決します

人材事業が伸びない”根本的な原因”がどこにあるか分からない

あなた
あなた

社員ごとに”成約数の差”が広がってきてしまっていて、組織全体としての事業目標の達成が難しい

あなた
あなた

各社員にスカウトを任せてしまっているので、組織としての”集客の全体最適”が作れていない

本サービスを立ち上げた理由

人材紹介事業のスケールに苦戦する背景

人材紹介事業の成長課題を解決します

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よくあるご質問

コンサルティング料金はいくらですか?

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資料ダウンロード」からご確認ください

運用経験のあるスカウト媒体は何ですか?

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下記の媒体です。

・ビズリーチ

・AMBI

・enミドルの転職

・AMBI

・OpenWork

・リクルートダイレクトスカウト

・リクナビNEXTエージェントネットワーク

・dodaX

・Wantedly

・LinkedIn

スカウトの本質は「媒体運用の経験」ではありませんので、

上記に記載のないメディアを含めた体制構築のご支援は可能です。

最短でいつから支援が可能ですか?

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個別相談を経て1週間の審査期間および1週間の準備期間の後、ご支援が可能です。

「すぐにご支援します!」と言いたいところですが、成果を出すためには徹底した準備が必要です。

得意な業種や職種はありますか?

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業種はオールラウンドに対応しています。

職種は営業職や管理部門、エグゼクティブ層を得意としています。

契約形態はどのようになりますか?

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「申込書」を用いたオンラインでの業務委託契約となります。

契約期間はどのくらいでしょうか?

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(成果が出るまでの期間として)初回は2か月契約となります。

その後は、2か月単位での契約となります。

エージェントコンサルならではの強みは何でしょうか?

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2点あります。

1つ目は、人材紹介会社に強い点です。

人材紹介事業を立ち上げフェーズから拡大期、成熟期まで経験していますので、一般的なコンサルにはできない、”現場感”のあるコンサルティングが可能です。

2つ目は、集客から売上構築まで一気通貫でサポートできる点です。

人材紹介事業は、集客と成約歩留まりの”両輪”を回して初めて最大の成果が創出できます。部分的な課題解決に留まらず、根本的な課題解決の支援が可能です。

普段のコミュニケーションは何で行いますか?

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Slack、Chatwork、Messengerなど様々なツールに対応可能です。

スピーディーなやり取りをするため、プロジェクト開始後は”メール”ベースでやりとりはお断りしています。

プロジェクト中のやりとりは、基本オンラインとなります。

導入までの流れ

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