現役の転職エージェント 【2021年最新】人材紹介の基本ルール”職業安定法”｜全67条の中で特に重要なポイント15個を徹底解説
人材紹介の基本ルール”職業安定法”の全体像を知りたくありませんか？この記事では、全67条ある職業安定法のうち、人材紹介会社に勤めるあなたが知っておくべき15個のポイントを分かりやすくまとめています。この記事を読めば、職業安定法の全体像が掴めるようになります。
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現役の転職エージェント 【知らなきゃ危険】人材紹介の業務で使う19の法律知識｜4つはマスター必須
人材紹介の業務で使う法律知識を知りたくありませんか？
この記事では、①おさえておく19の法律知識の全体像、②マストでおさえておきたい4つの法律知識、③法律知識の勉強方法を解説しています。
この記事を読めば、膨大な法律知識を効率的にインプットする方法を理解できます。
現役のリクルーティングアドバイザー 【秘策あり】ベストな内定通知書を仕上げるために人材紹介営業が確認すべき5つのポイント
内定通知書を受け取る時にチェックすべきポイントを知りたくないですか？
この記事では、①内定通知書受け渡し時のチェックポイント、②内定通知書の法的な取り扱い、③内定通知書に記載した方がいい項目を解説しています。
この記事を読むことで、内定通知書の法的な背景から実務上の取り扱い、理想的な状態を総合的に理解することができます。
現役のリクルーティングアドバイザー 【忘れたらヤバイ】人材紹介の求人票に入れなければいけない労働条件12項目 | 2017年改正職業安定法を解説
求人票作成時に気を付けるポイントを知りたくありませんか？この記事では、①求人票作成時に入力必須な12項目、②効率的な求人票作成の方法、③選考過程で労働条件変更があった場合の対応方法、について解説しています。この記事を読むと、最短ルートで法令順守をした求人票作成ができるようになります。
現役のリクルーティングアドバイザー 【通報注意】リクルーティングアドバイザーと採用担当者が面接で気を付ける2種類のNG質問
リクルーティングアドバイザーのあなたには、次のような悩みはありませんか？
あなた
採用担当者から「面接で聞いちゃいけないことってあるんだっけ？」と聞かれたけど、ちゃんと説明できなかった…
あなた
採用担当者に法令順守しないリ...
現役のリクルーティングアドバイザー 年齢制限ってしたらダメ？人材紹介営業が知っておくべき原則と6つの例外
人材紹介の年齢制限ルールについて知りたくありませんか？この記事では、①年齢制限ルールの原則と6つの例外、②年齢制限規定の制度趣旨、③採用担当者に対する理解の促し方を解説しています。制度の内容を理解するだけでなく、クライアントとのやりとりもスムーズに進めることのできるノウハウをお伝えします。