現役の転職エージェント

現役のキャリアアドバイザー

【成約率50%超の私が教える】キャリアアドバイザー業務のノウハウ|売上を伸ばすコツを11ステップで徹底解説

キャリアアドバイザーが売上を作るコツを知りたくありませんか? この記事では、面談から面接、クロージングに至るまで、各工程別のノウハウを紹介しています。 効率的に売上を上げる方法を学んで、明日からの業務にぜひ活かしてください。
現役のキャリアアドバイザー

【盲点】キャリアアドバイザーの有効面談数を増やす登録者対応3つのポイント

この記事は、キャリアアドバイザーが抱える次のような悩みや疑問に、役立つ記事になっています。 あなた 登録者対応に時間がかかりすぎてしまっているんだけど、どうしたらいいか分からない あなた とりあえずどんどん登録者対応はしてい...
現役のキャリアアドバイザー

【キャリアアドバイザーの最重要業務】求職者面談の流れを7ステップで解説|ヒアリングシート無料公開

キャリアアドバイザーが質の高い面談を実施するコツを知りたくありませんか? この記事では、①電話面談・WEB面談のコツ7ステップ、②7ステップの詳細内容、③対面面談との違いを解説しています。 面談の全体の流れや押さえておくべきポイントを理解することで、成約率を上げるキッカケになります。
現役のキャリアアドバイザー

【想像力が大切】キャリアアドバイザーが退職交渉をスムーズにサポートする4ステップ

退職交渉のサポート方法について知りたくありませんか? この記事では、①退職交渉のフォロー4ステップ、②退職代行をつかうのはありなのか、について解説しています。 記事を読めば、退職交渉をスムーズにサポートする具体的イメージがつかめます。
現役のキャリアアドバイザー

【原則と例外あり】キャリアアドバイザーが面接後に行う求職者フォロー5ステップ|選考企業比較表を無料公開

求職者の面接後フォローの仕方について知りたくありませんか? この記事では、①面接後フォロー5ステップ、②面接後フォロー2つの例外パターン、について解説しています。 記事を読めば、成約を引き寄せる効率的・効果的な面接後フォローの仕方について理解できます。
現役のキャリアアドバイザー

人材紹介会社のキャリアアドバイザー2つのクロージングテクニック【内定者心理を理解する】

キャリアアドバイザーがクロージングで気を付けるポイントを知りたくありませんか? この記事では、①キャリアアドバイザーが気を付けるべき2つのポイント、②クロージング後の辞退を最小化する方法、③テレワークでが影響するポイント、について解説しています。 この記事を読むと、成約率アップの効果が期待できます。
現役のキャリアアドバイザー

【内定承諾率が上がる】キャリアアドバイザーがクロージングを行う前の準備3ステップ

クロージングをするにあたっての準備の仕方について知りたくありませんか? この記事では、①3つのクロージング準備、②信頼関係を作れていないときのクロージング準備、について解説しています。 記事を読めば、成約率を上げるクロージングの秘訣について理解できます。
現役のキャリアアドバイザー

【基本のき】キャリアアドバイザーが面接対策をするのに最初に抑える4つのポイント|基礎応対編

面接対策の基本について知りたくありませんか? この記事では、①面接対策の全体像、②面接対策の4つの基本、③面接対策の質疑応答、について解説しています。 記事を読めば、面接対策でまず最初に抑えるべきポイントについて理解できます。
現役のキャリアアドバイザー

【面接通過率アップ】キャリアアドバイザーが行う面接対策3つのポイント|面接準備シートを無料公開

面接対策について知りたくありませんか? この記事では、①面接対策の3つのポイント、②面接対策のタイミング、③面接対策の具体的な進め方、④面接対策を実施するスキルの鍛え方、について解説しています。 記事を読めば、面接対策全体のイメージから具体的な実施イメージまで網羅的に理解ができます。
マネージャー

【成果に直結】人材紹介KPI管理2つのポイント|管理シートを無料公開

KPI管理のポイントを知りたくありませんか?この記事では、①KPI管理2つのポイント、②KPI管理を有効に機能させるコツ、③KP管理が失敗する典型例、について解説しています。この記事を読むと、KPI管理を通じて成果を出させるノウハウを知ることができます。
タイトルとURLをコピーしました